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LAVORARE NEL GRUPPO IKEA

Lavorare insieme

La maggior parte delle persone vede dei prodotti IKEA.
Noi vediamo i diversi ruoli stimolanti che ne permettono la realizzazione.
Sagome di prodotti IKEA
Tu vedi le cose in modo diverso.
Come noi.
In IKEA, crediamo nelle persone. Dietro ogni prodotto c'¨¨ un team che ha lavorato con umilt¨¤ ed entusiasmo per realizzarlo. Vieni con noi e insieme vedremo le cose in modo diverso.
CULTURA E VALORI
Crediamo che ognuno di noi abbia un contributo prezioso da offrire.
Siamo un gruppo di persone schiette e concrete, molto diverse fra loro, con la comune passione per l¡¯arredamento. Arriviamo da tutto il mondo ma abbiamo lo stesso obiettivo: ¡°Creare una vita quotidiana migliore per la maggioranza delle persone¡±. Il modo in cui raggiungiamo questo obiettivo dipende dai nostri valori umani condivisi. Questi valori sono alla base del nostro lavoro e della nostra cultura inclusiva, aperta e onesta. Tutto si basa su collaborazione ed entusiasmo. Lavoriamo con impegno, ma ci divertiamo. Siamo sempre alla ricerca di persone che condividano questi valori e il nostro ottimismo.
Tre collaboratori di IKEA in uno spazio arredato con due scrivanie arancioni, una cassettiera bianca e dei pensili a giorno.
Muretto di pietra - IKEA
Spirito di squadra
Lo spirito di squadra ¨¨ alla base della cultura IKEA. Siamo pi¨´ forti quando ci fidiamo l¡¯uno dell¡¯altro, procediamo nella stessa direzione e ci divertiamo insieme.
Attenzione per le persone e per il pianeta
Vogliamo essere una forza che produce un cambiamento positivo. Abbiamo la possibilit¨¤ di esercitare un impatto significativo e duraturo, oggi e per le generazioni future.
Consapevolezza dei costi
Il maggior numero possibile di persone dovrebbe potersi permettere una casa bella e funzionale. Mettiamo costantemente alla prova noi stessi e gli altri per ottenere di pi¨´ con meno risorse, senza compromettere la qualit¨¤.
Simplicit¨¤
Il modo di essere semplice, diretto e concreto che ci caratterizza fa parte della nostra eredit¨¤ culturale, che ha origine nello Sm?land. Significa essere se stessi, senza allontanarsi dalla realt¨¤. Siamo informali, pragmatici e consideriamo la burocrazia il nostro peggior nemico.
Rinnovarsi e migliorare
Siamo alla costante ricerca di strade nuove e migliori da percorrere. Qualunque cosa stiamo facendo oggi, saremo in grado di farla meglio domani. Trovare soluzioni alle sfide impossibili ¨¨ quello che ci ha permesso di avere successo e ci fornisce l¡¯ispirazione per affrontare le sfide successive.
I valori chiave di IKEA
Il contributo di ciascuno di noi ¨¨ prezioso: ecco perch¨¦ ¨¨ cos¨¬ importante che nel nostro lavoro tutti condividano gli stessi valori.
Pensare in modo diverso
IKEA non ¨¨ come le altre aziende e non vuole esserlo. Ci piace mettere in discussione le soluzioni esistenti, ragionare in modo non convenzionale, sperimentare e avere il coraggio di commettere errori, sempre per un buon motivo.
Assumersi e delegare le responsabilit¨¤
Crediamo nella responsabilizzazione delle persone. Delegare e assumersi le responsabilit¨¤ ¨¨ un modo per crescere e migliorare come individui. Quando ci fidiamo gli uni degli altri e siamo positivi e lungimiranti, contribuiamo tutti allo sviluppo di IKEA.
Dare il buon esempio
Per noi la leadership ¨¨ un¡¯azione, non un¡¯attitudine. Cerchiamo le persone in base ai valori, prima ancora che in base alla competenza e all¡¯esperienza. Persone che agiscono in modo coerente con ci¨° che dicono e danno il buon esempio. In questo modo possiamo esprimere il meglio di noi stessi e far emergere il meglio dagli altri.

Scopri come Ingvar Kamprad descrive i valori di IKEA ne Il Testamento di un Commerciante di Mobili (PDF).
Sagoma di un prodotto IKEA
La maggior parte delle persone vede un cuscino.
Foto della co-worker Sunny Wei - IKEA
¡°Vedo persone che si aiutano a vicenda.¡±
Sunny Wei
Manager del DC/CDC di Songjiang,
Distribution Services Provider
Hector Bianchi, collaboratore IKEA
¡°Io vedo che ci¨° che fa bene ai clienti e all¡¯ambiente, fa bene anche a IKEA.¡±
Hector Bianchi
Project Controller,
Project Management
Il co-worker IKEA Bill Lo
¡°Io vedo che IKEA ha il coraggio di innovare usando nuovi materiali.¡±
Bill Lo
Product Requirement Engineer,
Design e Sviluppo del prodotto
Samuel Blom, collaboratore IKEA
¡°Io vedo come il lavoro e la formazione avvicinano le persone.¡±
Samuel Blom
Operatore,
IKEA Industry
La co-worker IKEA Jackline Kibunja
¡°Io vedo il calore nelle nostre interazioni con i clienti e con i colleghi.¡±
Jackline Kibunja
Specialista,
Customer Relations
LAVORARE NEL GRUPPO IKEA: CULTURA E VALORI | DIVERSIT¨¤ E INCLUSIONE
SVILUPPO E OPPORTUNIT¨¤| AMBIENTE DI LAVORO E BENEFIT
Diversit¨¤ e inclusione
Essere se stessi e contribuire con la propria unicit¨¤ ci permette di crescere
L¡¯attenzione per le persone, la diversit¨¤ e l¡¯inclusione sono radicati nella nostra visione strategica e nei nostri valori. Nel Gruppo IKEA riteniamo che la diversit¨¤ e l¡¯inclusione siano le cose giuste da fare. Le differenze dei nostri collaboratori favoriscono la creativit¨¤ e supportano la nostra crescita. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e aperto alla diversit¨¤, dove i collaboratori vengono apprezzati per la propria unicit¨¤ e i loro talenti e dove possono essere se stessi.
In breve: l¡¯unicit¨¤ di ogni persona contribuisce a migliorare IKEA!
Collaboratore IKEA che aiuta due clienti in negozio.
Sosteniamo l¡¯uguaglianza e i diritti umani
Permettendo a tutti i nostri collaboratori di essere se stessi, creiamo un ambiente di lavoro pi¨´ innovativo e invitante, oltre ad acquisire un importante vantaggio competitivo.
Nel Gruppo IKEA crediamo che tutti abbiano diritto a un trattamento equo e a pari opportunit¨¤ e sosteniamo i diritti umani di tutte le persone, indipendentemente da et¨¤, identit¨¤ di genere, orientamento sessuale, capacit¨¤ fisiche, etnia, razza, nazionalit¨¤, religione, situazione familiare o stato civile e qualsiasi altra dimensione dell¡¯identit¨¤ personale. Per noi, difendere il diritto dei nostri collaboratori di essere se stessi ¨¨ l¡¯unico approccio che un¡¯azienda attenta alle persone e guidata dai valori possa adottare. Sappiamo inoltre che i team inclusivi e aperti alla diversit¨¤ sono pi¨´ creativi e innovativi, poich¨¦ ognuno incoraggia gli altri a pensare e agire in modo differente.
Tutti i nostri leader hanno la responsabilit¨¤ di individuare eventuali ostacoli alla diversit¨¤ e all¡¯inclusione nel proprio settore e devono impegnarsi a ridurne l¡¯impatto. L¡¯inclusione ¨¨ responsabilit¨¤ di ogni collaboratore: ognuno deve credere nell¡¯importanza di un ambiente di lavoro inclusivo e desiderare di farne parte. Questo significa che tutti noi dobbiamo sostenere le nostre idee e quelle degli altri.
Per promuovere i diritti umani e l¡¯uguaglianza, il Gruppo IKEA ha sottoscritto e contribuito agli Standard di condotta aziendale dell¡¯ONU per combattere la discriminazione nei confronti delle persone LGBT+, diffusi a livello mondiale nel settembre 2017. ¡°Poich¨¦ siamo un¡¯azienda attenta alle persone e guidata dai valori, vogliamo creare un ambiente di lavoro pienamente inclusivo e contribuire a un cambiamento positivo in tutte le aree del nostro business e nella societ¨¤. Il riconoscimento di questi Standard di condotta ¨¨ un enorme passo avanti in questa direzione. Ne siamo molto orgogliosi e, al tempo stesso, siamo coscienti della responsabilit¨¤ di essere un buon modello e di creare un ambiente di lavoro realmente inclusivo,¡± dice Sari Brody, Equality and Leadership Manager del Gruppo IKEA.
Due collaboratrici di IKEA che si abbracciano
La diversity in tutte le sue declinazioni
Nel Gruppo IKEA accogliamo la diversity in tutte le sue declinazioni. In questo modo riusciamo a garantire un ambiente di lavoro migliore per i nostri collaboratori, i nostri clienti e il nostro business. Nel lavoro, la diversit¨¤ ci aiuta a crescere sia come persone che come organizzazione.
Due collaboratrici di IKEA che si abbracciano
Due collaboratrici di IKEA che si abbracciano
L¡¯uguaglianza di genere ¨¨ un diritto umano. Nel Gruppo IKEA l¡¯obiettivo ¨¨ quello di raggiungere una parit¨¤ di genere che vada oltre il perfetto equilibrio (50/50%) tra uomini e donne in tutti i livelli e le posizioni. Garantire l¡¯uguaglianza di genere significa anche creare una cultura inclusiva dove tutte le persone vengono apprezzate per il loro contributo esclusivo.
Questo ¨¨ il motivo per cui... l¡¯uguaglianza di genere ¨¨ tra le nostre priorit¨¤ da oltre un decennio. Siamo orgogliosi di far parte del primo UN High-Level Panel on Women's Economic Empowerment, che ha l'obiettivo di liberare il potenziale delle donne in modo da permettere loro di partecipare all'economia e raggiungere l'indipendenza finanziaria.
Collaboratore IKEA che parla con due clienti.
LGBT+
Sosteniamo il diritto dei collaboratori LGBT+ di essere se stessi. Offriamo pari opportunit¨¤ per crescere all¡¯interno del Gruppo IKEA e per contribuire al successo del nostro business. Ci impegniamo attivamente a creare un ambiente di lavoro completamente inclusivo, favorendo un cambiamento positivo in tutte le aree della nostra attivit¨¤ e nella societ¨¤.
Questo ¨¨ il motivo per cui... abbiamo aderito a Workplace Pride, un¡¯organizzazione ombrello non profit che si impegna a garantire una maggiore accettazione delle persone lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT) negli ambienti di lavoro. Per questo, inoltre, abbiamo sottoscritto e contribuito agli Standard di condotta aziendale dell¡¯ONU per combattere la discriminazione nei confronti delle persone LGBT+, diffusi a livello mondiale nel settembre 2017.
"L'INCLUSIONE È UNA RESPONSABILITÀ DI OGNUNO DI NOI" - IKEA
"L'INCLUSIONE ¨¨ UNA RESPONSABILIT¨¤
DI OGNUNO DI NOI"
Inclusione
Nel Gruppo IKEA inclusione significa creare un ambiente di lavoro in cui i nostri collaboratori hanno successo poich¨¦ si sentono accettati, rispettati, supportati e apprezzati. Significa sviluppare un'infrastruttura con metodi di lavoro basati sulla collaborazione. Significa adottare comportamenti inclusivi ogni giorno e ottenere il massimo dalla diversit¨¤.
LAVORARE NEL GRUPPO IKEA: CULTURA E VALORI | DIVERSIT¨¤ E INCLUSIONE
SVILUPPO E OPPORTUNIT¨¤ | AMBIENTE DI LAVORO E BENEFIT
SVILUPPO E OPPORTUNIT¨¤
Non esiste una carriera tipica in IKEA
Ci sono straordinarie possibilit¨¤ di carriera e di crescita in IKEA. Incoraggiamo i collaboratori a mettersi alla prova in ruoli diversi: molti infatti, nell¡¯arco della propria vita lavorativa, cambiano pi¨´ volte mansione e paese. Puoi decidere il tuo percorso professionale in base al tuo piano di sviluppo e ai tuoi obiettivi futuri. Tutti i collaboratori hanno la possibilit¨¤ di crescere. E se tu cresci, anche IKEA cresce. Per cominciare a crescere con IKEA, guarda le nostre aree di lavoro e scopri se c¡¯¨¨ una posizione adatta a te.
No Youtube Player
Ogni carriera in IKEA ¨¨ diversa. Ascolta le esperienze di alcuni dei nostri collaboratori.
In IKEA ci occupiamo di¡­
Il settore dell'arredamento della casa ¨¨ molto pi¨´ ampio di quanto si pensi.
IKEA offre opportunit¨¤ di lavoro in molti campi:
Sagoma di un prodotto IKEA
Sostenibilit¨¤
Lavoriamo per ridurre al minimo l¡¯impatto ambientale delle nostre attivit¨¤ e per aiutare le persone a vivere una vita pi¨´ sostenibile in casa.
Sagoma di un prodotto IKEA
Acquisti
Lavoriamo in tutto il mondo per garantire il miglior rapporto qualit¨¤/prezzo, che soddisfi sia IKEA che i nostri clienti.
Sagoma di un prodotto IKEA
Customer Relations
Quest¡¯area prevede diverse figure all¡¯interno e all¡¯esterno del negozio. Lavoriamo al banco informazioni, alle casse, nel reparto Cambi & Resi e nei contact centre.
Sagoma di un prodotto IKEA
Risorse Umane
Ci occupiamo di selezione del personale, formazione e pianificazione dei benefit. Abbiamo il compito di attrarre e ispirare i collaboratori e di seguirne lo sviluppo.
Sagoma di un prodotto IKEA
Vendite
Amiamo il retail e le persone. Lavoriamo quotidianamente con l¡¯assortimento IKEA e il concetto di self-service.
Sagoma di un prodotto IKEA
Ingegneria e Qualit¨¤
Spaziamo dallo sviluppo dei prodotti alle varie fasi della supply chain. Lavoriamo per migliorare tutti gli aspetti della qualit¨¤ dei prodotti.
Sagoma di un prodotto IKEA
E-commerce
Lavoriamo a livello nazionale e globale per sviluppare e migliorare la shopping experience online offerta da IKEA.
Sagoma di un prodotto IKEA
Finance e Business
Ci occupiamo dei requisiti finanziari di IKEA e delle decisioni strategiche che favoriscono la crescita del business.
Sagoma di un prodotto IKEA
Design e Sviluppo del Prodotto
Siamo un team di designer e product developer che crea e migliora costantemente l¡¯assortimento dei prodotti IKEA.
Sagoma di un prodotto IKEA
Marketing e Comunicazione
Il nostro obiettivo ¨¨ rafforzare il marchio IKEA e invogliare le persone a visitare i nostri negozi, spiegando e valorizzando la nostra offerta.
Sagoma di un prodotto IKEA
Comunicazione e Interior Design
Grazie alle nostre abilit¨¤ strategiche e visive diamo vita alle migliaia di prodotti IKEA, in negozio e negli altri media.
Sagoma di un prodotto IKEA
Management del Negozio
Lavoriamo in team, occupandoci dei vari aspetti della gestione di un negozio IKEA. Amiamo lavorare in un ambiente retail dal ritmo serrato.
Sagoma di un prodotto IKEA
IKEA Business Solutions
Supportiamo IKEA fornendo soluzioni per il business. Vogliamo offrire servizi rapidi e user-friendly, non solo tecnologia.
Sagoma di un prodotto IKEA
IKEA FOOD/Ristorante
Amiamo la cucina e lavoriamo principalmente al Ristorante, al Bistrot e alla Bottega Svedese dei negozi IKEA.
Sagoma di un prodotto IKEA
Logistica
Gestiamo il flusso dei prodotti dal fornitore al consumatore secondo criteri di sostenibilit¨¤ ed efficienza. Un esempio? I nostri pacchi piatti.
Sagoma di un prodotto IKEA
Trasporti
Ci impegniamo a trovare le migliori soluzioni di trasporto per i prodotti IKEA in ogni parte del mondo.
Sagoma di un prodotto IKEA
Property
Sviluppiamo e gestiamo le propriet¨¤ di IKEA in tutto il mondo.
Sagoma di un prodotto IKEA
Produzione
Per realizzare i prodotti IKEA lavoriamo a stretto contatto con i nostri fornitori in tutto il mondo.
Sagoma di un prodotto IKEA
Project Management
Facciamo in modo che tutti i progetti IKEA rispettino le scadenze e il budget.
Sagoma di un prodotto IKEA
IKEA Industry
Lavoriamo nella produzione e realizziamo prodotti IKEA che miglioreranno la vita quotidiana delle persone in tutto il mondo.
Sagoma di un prodotto IKEA
IKEA Centres
Gestiamo e sviluppiamo centri commerciali collegati ai negozi IKEA.
Sagoma di un prodotto IKEA
Altro
Sono disponibili anche altri ruoli. Scoprirai che nel mondo IKEA le opportunit¨¤ sono quasi infinite.
Sagoma di un prodotto IKEA
La maggior parte delle persone vede un annaffiatoio.
Eldin Topic, collaboratore IKEA
¡°Io vedo che posso aiutare i miei collaboratori a migliorarsi e a crescere.¡±
Eldin Topic
Sales & Supply Support Responsible,
Logistica
Maria Andersson, collaboratrice IKEA
¡°Io vedo che posso trovare dei modi sempre nuovi per crescere.¡±
Maria Andersson
Centre Manager,
IKEA Centres
Jakob Dackander, collaboratore IKEA
¡°Io vedo la possibilit¨¤ di viaggiare con il mio lavoro.¡±
Jakob Dackander
Camere da letto,
Vendite
Souzan Meana, collaboratrice IKEA
¡°Io vedo che puoi arrivare dove vuoi, qualunque sia il tuo punto di partenza.¡±
Souzan Meana
Team Manager,
IKEA Business Solutions
LAVORARE NEL GRUPPO IKEA: CULTURA E VALORI | DIVERSIT¨¤ E INCLUSIONE
SVILUPPO E OPPORTUNIT¨¤ | AMBIENTE DI LAVORO E BENEFITS
AMBIENTE DI LAVORO E BENEFIT PER I COLLABORATORI
Un posto di lavoro su misura per te
Lavorare nel Gruppo IKEA significa far parte di un ambiente stimolante, dinamico e divertente. Siamo il primo retailer mondiale nel settore dell¡¯arredamento, con 155.000 collaboratori e sedi in 43 paesi (dati del FY15), ma non amiamo la burocrazia. Qui puoi sempre essere te stesso. Anzi, ti incoraggiamo vivamente ad esserlo!
In IKEA ci rispettiamo e rispettiamo le nostre differenze. Tutti possono dare il proprio contributo. Se lavori per noi, in qualunque paese del mondo, avrai accanto persone molto diverse fra loro: per origine, esperienze e competenze.
Collaboratori IKEA durante una pausa caffè - IKEA
Lavorare con noi ha i suoi vantaggi
Crediamo nelle persone. Ogni collaboratore contribuisce con le sue idee e il suo talento a rendere grande IKEA. Ecco perch¨¦ vogliamo che tutti i collaboratori, oltre a sentirsi accettati e apprezzati, abbiano anche l¡¯opportunit¨¤ di sviluppare il proprio potenziale. E se i nostri collaboratori crescono, anche IKEA cresce. In tutto il mondo, i nostri collaboratori godono di diversi benefit. Eccone alcuni:
Collaboratori IKEA in negozio
Premio di partecipazione
Il premio di partecipazione ¨¨ un sistema premiante per tutti i collaboratori del Gruppo IKEA, basato sulle performance. Si applica a tutti i collaboratori che non rientrano nel Programma One IKEA Bonus. Si fonda sui nostri valori di semplicit¨¤ e spirito di gruppo, incentivando tutti i collaboratori a impegnarsi per raggiungere obiettivi comuni. Condividere gli obiettivi ci aiuta a lavorare insieme come ¡°una sola IKEA¡±.
Collaboratori IKEA
Programma di Fedelt¨¤ per i collaboratori
Tack! ¨¨ il nostro modo di ringraziare e riconoscere la lealt¨¤ e il contributo al successo di IKEA di tutti i nostri collaboratori. Con il programma Tack! (che in svedese significa ¡°grazie¡±), i nostri collaboratori ricevono un contributo per la loro pensione. Tutti i collaboratori eleggibili percepiscono lo stesso importo indipendentemente dal reparto per il quale lavorano, dalla loro posizione o dal livello salariale.
Collaboratore nel Self-service Mobili - IKEA
Crescere e imparare sul lavoro
Investiamo nello sviluppo dei nostri collaboratori offrendo una serie di programmi di formazione interni dedicati a chi vuole imparare qualcosa di nuovo e crescere. Tutti i collaboratori IKEA possono creare il proprio piano di sviluppo, fissando gli obiettivi per l¡¯anno successivo e per il futuro insieme al proprio responsabile.
Opportunit¨¤ lavorative
Sagoma di un prodotto IKEA
La maggior parte delle persone vede una tazza.
Fotografia di David Johansson, collaboratore IKEA
¡°Io vedo un¡¯azienda globale che pensa ancora localmente.¡±
David Johansson
Product Developer,
IKEA Food/Ristorante
Fotografia di Sofie Johansson, collaboratrice IKEA
¡°Io vedo che non c¡¯¨¨ distanza tra manager e collaboratori.¡±
Sofie Johansson
Collaboratrice Cambi e Resi, Customer Relations
Fotografia di Josefin Matsdotter, collaboratrice IKEA
¡°Io vedo che IKEA aiuta le persone a migliorare i propri talenti.¡±
Josefin Matsdotter Berggren
Interior Design Leader,
Communication & Interior Design
Fotografia di Stefania Nervi, collaboratrice IKEA
¡°Io vedo un manager che ha sempre del tempo per me.¡±
Stefania Nervi
Global Content Catalogue Specialist,
Marketing e Comunicazione
Fotografia di Tobias Johansson, collaboratore IKEA
¡°Io vedo vantaggi uguali per tutti e questo ¨¨ straordinario.¡±
Tobias Johansson
Analista,
E-commerce
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LA SOSTENIBILIT¨¤ IN IKEA
Per un futuro sostenibile
Scopri cos¡¯¨¨ per noi la sostenibilit¨¤ e come ci impegniamo a favore delle persone e del pianeta. Per saperne di pi¨´ vai alla sezione La Sostenibilit¨¤ in IKEA
Foto di una bambina indiana a scuola – IKEA
A PROPOSITO DEL GRUPPO IKEA
La nostra organizzazione
Se vuoi conoscere meglio quello di cui ci occupiamo prima di candidarti per un lavoro, trovi tutte le informazioni qui: A proposito del Gruppo IKEA
Ragazzo in un ristorante IKEA