TRAVAILLER AU SEIN DU GROUPE IKEA

Travailler au sein du groupe IKEA
La plupart des gens voient des produits IKEA.
Nous, nous voyons les nombreux r?les inspirants qui permettent leur r¨¦alisation.
Silhouettes de produits illustrant différents domaines de travail chez IKEA.
Vous voyez les choses un peu diff¨¦remment?
Nous aussi.
Chez IKEA, nous avons foi dans les individus. Derri¨¨re chaque produit, il y a des ¨¦quipes discr¨¨tes et enthousiastes. Venez voir les choses un peu diff¨¦remment avec nous.
Emplois disponibles
TRAVAILLER AU SEIN DU GROUPE IKEA: CULTURE & VALEURS | DIVERSIT¨¦ & INCLUSION
D¨¦VELOPPEMENT & PERSPECTIVES | LIEU DE TRAVAIL & AVANTAGES
CULTURE & VALUES
Nous croyons que chaque individu a quelque chose de pr¨¦cieux ¨¤ offrir.
IKEA r¨¦unit des personnes honn¨ºtes et de bon sens issues des horizons les plus divers et passionn¨¦es d'ameublement. Elles viennent des quatre coins du monde mais ont en commun la m¨ºme vision inspirante: "am¨¦liorer le quotidien du plus grand nombre". Nous concr¨¦tisons cette vision en partageant nos valeurs humanistes. Ces valeurs sont le fondement de notre travail et de notre culture d'entreprise, inclusive, ouverte et honn¨ºte. Nous travaillons dans un esprit de coh¨¦sion et avec enthousiasme. Nous travaillons dur, mais nous y prenons plaisir. Nous sommes en permanence ¨¤ la recherche de personnes qui ont la m¨ºme attitude positive et les m¨ºmes valeurs que nous.
Collaborateurs IKEA de différents domaines de travail autour d'une table orange
Photo d'une petite route dans le Småland, en Suède
Lisez la description des valeurs IKEA par Ingvar Kamprad dans Le testament d¡¯un n¨¦gociant en meubles (PDF)
Valeurs IKEA
Nous croyons que chaque individu a quelque chose de pr¨¦cieux ¨¤ offrir et nous nous effor?ons d'avoir les m¨ºmes valeurs dans nos fa?ons de faire.
Le leadership par l'exemple
Nos managers agissent conform¨¦ment aux valeurs IKEA, favorisent une atmosph¨¨re de bien-¨ºtre et attendent la m¨ºme chose de leurs collaborateurs.
D¨¦sir constant de renouveau
Nous savons que c'est en lan?ant des solutions innovantes adapt¨¦es aux besoins des clients que nous contribuons ¨¤ am¨¦liorer le quotidien ¨¤ la maison.
Coh¨¦sion et enthousiasme
Ensemble, nous avons le pouvoir de r¨¦soudre des probl¨¨mes ¨¤ premi¨¨re vue insolubles. Nous faisons cela tout le temps.
Conscience des co?ts
Il est impossible de proposer des prix bas si les co?ts ne le sont pas. Nous sommes fiers d¡¯obtenir de bons r¨¦sultats avec des ressources limit¨¦es.
Volont¨¦ de coller ¨¤ la r¨¦alit¨¦
Pour nous d¨¦velopper, nous am¨¦liorer et prendre des d¨¦cisions, nous privil¨¦gions toujours le c?t¨¦ pratique.
Humilit¨¦ et volont¨¦
Nous avons du respect les uns pour les autres, pour nos clients et pour nos fournisseurs. Nous obtenons des r¨¦sultats grace ¨¤ notre volont¨¦.
Oser la diff¨¦rence
Nous remettons en question les solutions existantes et, si nous avons une meilleure id¨¦e, sommes dispos¨¦s ¨¤ en changer.
Accepter et d¨¦l¨¦guer
les responsabilit¨¦sNous encourageons les collaborateurs qui ont du potentiel et les invitons ¨¤ d¨¦passer leurs attentes.
Simplicit¨¦
Pour r¨¦soudre les probl¨¨mes, communiquer avec les gens ou affronter des d¨¦fis, nous agissons avec bon sens et bienveillance.
¨ºtre toujours "en route"
Nous analysons ce que nous avons fait aujourd'hui et voyons ce que nous pouvons mieux faire demain, ce qui nous met sur la voie d'id¨¦es nouvelles et inspirantes.
Silhouette d'un produit IKEA représentant un domaine de travail
La plupart des gens voient un coussin.
Photo du collaborateur IKEA Samuel Blom
¡°Je vois comment travailler et apprendre rapproche les gens.¡±
Samuel Blom
Op¨¦rateur,
IKEA Industry
Photo du collaborateur IKEA Hector Bianchi
¡°Je vois que, quand nous faisons des choses b¨¦n¨¦fiques pour les clients et l'environnement, c'est g¨¦n¨¦ralement b¨¦n¨¦fique aussi pour IKEA.¡±
Hector Bianchi
Project Controller,
Project Management
Photo du collaborateur IKEA Bill Lo
¡°Je vois IKEA ayant le courage d'innover en utilisant des mat¨¦riaux nouveaux.¡±
Bill Lo
Product Requirement Engineer,
Design and Product Development
Photo de la collaboratrice IKEA Jackline Kibunja
"Je vois la chaleur avec laquelle nous interagissons avec les clients et les uns avec les autres."
Jackline Kibunja
Team Leader,
Customer Relations
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D¨¦VELOPPEMENT & PERSPECTIVES| LIEU DE TRAVAIL & AVANTAGES
Diversit¨¦ & inclusion
Nous cultivons les individualit¨¦s car elles profitent au groupe
Le souci d¡¯autrui, la diversit¨¦ et l¡¯inclusion sont au c?ur de notre vision et de nos valeurs. Le groupe IKEA estime qu¡¯il y a tout lieu de favoriser la diversit¨¦ et l¡¯inclusion. Reconna?tre les diff¨¦rences de nos collaborateurs stimule la cr¨¦ativit¨¦ et favorise notre d¨¦veloppement. Nous visons ¨¤ cr¨¦er un environnement de travail favorisant la diversit¨¦ et l¡¯inclusion, o¨´ les collaborateurs se sentent valoris¨¦s dans ce qui fait leur individualit¨¦, reconnus pour leurs talents, et o¨´ ils puissent ¨ºtre eux-m¨ºmes.
En d¡¯autres termes, pour IKEA, ce sont les caract¨¦ristiques de chaque individu qui nous font avancer!
Collaboratrice IKEA en chemise jaune et noire en train d’aider deux clients dans le magasin.
IKEA travaille sur la toute première directive des Nations unies pour les entreprises sur la lutte contre la discrimination des personnes LGBT+, en coopération avec le Bureau des Nations unies pour les droits de l’homme. Nous voulons contribuer à l’inclusion des personnes LGBT+ dans tous nos domaineWhite background.
#committoequality
Un lieu de travail inclusif pour tous!
Chez IKEA, nous croyons en l¡¯¨¦galit¨¦ de traitement et en l¡¯¨¦galit¨¦ des chances pour tous, ind¨¦pendamment des origines et des diff¨¦rences individuelles.
Le 17 mai, le groupe IKEA c¨¦l¨¨bre la journ¨¦e internationale contre l¡¯homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOT) en soutien aux droits des personnes lesbiennes, gay, bisexuelles et transgenres et des personnes de toute orientation sexuelle et identit¨¦ de genre (LGBT+).
La politique du groupe IKEA en mati¨¨re de droits de l¡¯homme et d¡¯¨¦galit¨¦ vise ¨¤ cr¨¦er une culture o¨´ les droits de l¡¯homme et l¡¯¨¦galit¨¦ sont respect¨¦s et soutenus et o¨´ la discrimination n¡¯a pas sa place. D¨¦fendre les droits de la communaut¨¦ LGBT+ fait simplement partie int¨¦grante de notre identit¨¦.
Nous encourageons tous nos collaborateurs ¨¤ ¨ºtre eux-m¨ºmes car nous croyons que le fait de reconna?tre l¡¯individualit¨¦ de chacun est b¨¦n¨¦fique ¨¤ IKEA.
Depuis l¡¯an dernier, le groupe IKEA travaille sur la toute premi¨¨re directive des Nations unies pour les entreprises sur la lutte contre la discrimination des personnes LGBT+, en coop¨¦ration avec le Bureau des Nations unies pour les droits de l¡¯homme. En janvier 2017, le groupe IKEA a lanc¨¦ son plan d¡¯inclusion des personnes LGBT+ visant ¨¤ mettre en place un environnement de travail 100% inclusif et ¨¤ impulser un changement positif dans chacun de nos domaines d¡¯activit¨¦ et dans la soci¨¦t¨¦.
Chez IKEA, vous pouvez ¨ºtre vous-m¨ºme!
La diversit¨¦ prend les formes et les proportions les plus diverses
Au sein du groupe IKEA, nous accueillons la diversit¨¦ dans toutes ses dimensions. Un environnement de travail diversifi¨¦ est profitable ¨¤ nos collaborateurs, ¨¤ nos clients et ¨¤ notre activit¨¦. Travailler avec les diff¨¦rences nous aide ¨¤ grandir, en tant qu¡¯individus et en tant qu¡¯organisation.
Deux collaboratrices IKEA se tenant par l’épaule.
¨¦galit¨¦ des genres
Pour nous, l¡¯¨¦galit¨¦ des genres est un droit. Notre ambition est d¡¯atteindre cette ¨¦galit¨¦ au sein du groupe IKEA, ce qui va plus loin que la parit¨¦ hommes/femmes ¨¤ tous les niveaux et dans toutes les fonctions. L¡¯¨¦galit¨¦ des genres implique aussi de cr¨¦er une culture inclusive o¨´ toutes les personnes, quel que soit leur genre, sont valoris¨¦es pour leurs contributions uniques.
Raison pour laquelle... nous travaillons sur la question des genres depuis plus de dix ans. Nous sommes fiers de faire partie du premier groupe de r¨¦flexion de haut niveau des NU sur l¡¯autonomisation ¨¦conomique des femmes, qui vise ¨¤ lib¨¦rer tout le potentiel qui leur permettra de participer pleinement ¨¤ l¡¯¨¦conomie et d¡¯atteindre l¡¯ind¨¦pendance financi¨¨re.
Collaborateur IKEA en train de parler à deux clients, un homme et une femme.
LGBT+
En tant qu¡¯entreprise humaniste avec des valeurs, nous d¨¦fendons le droit de nos collaborateurs LGBT+ ¨¤ ¨ºtre eux-m¨ºmes; nous leur offrons des chances ¨¦gales de se d¨¦velopper au sein du groupe et de contribuer ¨¤ nos activit¨¦s. Nous ?uvrons activement ¨¤ mettre en place un environnement de travail 100% inclusif et ¨¤ impulser un changement positif dans chacun de nos domaines d¡¯activit¨¦ et dans la soci¨¦t¨¦.
Raison pour laquelle... nous avons rejoint Workplace Pride, une organisation fa?ti¨¨re qui ?uvre pour une meilleure acceptation des personnes lesbiennes, gay, bisexuelles et transgenre (LGBT) sur le lieu de travail. ¨¤ travers cette organisation, nous entrons en contact avec d¡¯autres grandes entreprises et ¨¦changer des meilleures pratiques organisationnelles sur les questions LGBT+.
"L’INCLUSION EST LA RESPONSABILITÉ DE TOUS"
"L¡¯INCLUSION EST LA
RESPONSABILIT¨¦ DE TOUS"
Inclusion
Au sein du groupe IKEA, l¡¯inclusion consiste ¨¤ cr¨¦er un environnement de travail dans lequel les collaborateurs peuvent s¡¯¨¦panouir car ils se sentent accueillis, respect¨¦s, soutenus et appr¨¦ci¨¦s. Elle passe par la mise en place d¡¯une infrastructure bas¨¦e sur des m¨¦thodes de travail collaboratives, par l¡¯adoption au quotidien de comportements inclusifs et par la valorisation des diff¨¦rences.
L¡¯inclusion dans la pratique
Un lieu de travail r¨¦ellement inclusif favorise notre cr¨¦ativit¨¦ et am¨¦liore nos r¨¦sultats.
Photo de Claudia Marshall, distribution area manager chez IKEA.
"Je m¡¯efforce de cr¨¦er un climat de travail o¨´ chacun se sent respect¨¦, soutenu et valoris¨¦ pour sa participation et sa contribution aux activit¨¦s de l¡¯entreprise."
Claudia Marshall
Distribution Area Manager,
Europe du Nord
Photo de Claudia Marshall, distribution area manager chez IKEA.
Claudia Marshall
Distribution Area Manager,
Europe du Nord
S¡¯engager en faveur de la diversit¨¦ et de l¡¯inclusion implique de respecter l¡¯individualit¨¦ et d¡¯encourager la contribution de chacun. Pour Claudia Marshall, Distribution Area Manager pour l¡¯Europe du Nord, il s¡¯agit de valoriser les diff¨¦rences au sein de son ¨¦quipe.
Mais encourager la diversit¨¦ ne signifie pas automatiquement que les gens se sentent inclus. Claudia prend le temps de veiller ¨¤ ce que tous les membres de l¡¯¨¦quipe puissent apporter leur contribution de la mani¨¨re qui leur convient le mieux.
"Je m¡¯efforce de cr¨¦er un climat de travail o¨´ chacun se sent respect¨¦, soutenu et valoris¨¦ pour sa participation et sa contribution aux activit¨¦s de l¡¯entreprise", dit-elle.
"Le secret consiste ¨¤ miser sur les points forts de chacun. En acceptant et en appr¨¦ciant nos diff¨¦rences, nous sommes plus solidaires et nous am¨¦liorons nos r¨¦sultats."
D¡¯origine allemande, Claudia travaille aujourd¡¯hui ¨¤ ?lmhult, en Su¨¨de, o¨´ elle dirige une ¨¦quipe de direction compos¨¦e de 10 personnes provenant d¡¯Allemagne, de Russie, de Su¨¨de et du Royaume-Uni. Ensemble, ils forment un groupe diversifi¨¦ au sein duquel chacun poss¨¨de une exp¨¦rience unique. Avec l¡¯aide de chacun, Claudia est parvenue ¨¤ cr¨¦er un environnement v¨¦ritablement inclusif:
"Nos r¨¦unions sont intenses en raison de la diversit¨¦ des points de vue repr¨¦sent¨¦s. Les discussions sont plus productives et plus cr¨¦atives. Cela renforce notre ¨¦quipe. La diversit¨¦ et l¡¯inclusion ne doivent pas ¨ºtre de simples mots couch¨¦s sur papier. Elles sont un ¨¦tat d¡¯esprit et doivent ¨ºtre v¨¦cues au quotidien!"
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D¨¦VELOPPEMENT & PERSPECTIVES | LIEU DE TRAVAIL & AVANTAGES
D¨¦VELOPPEMENT & PERSPECTIVES
Une carri¨¨re qui vous ressemble
Nous offrons des perspectives de carri¨¨re et d'apprentissage exceptionnelles. Nous vous encourageons ¨¤ essayer diff¨¦rents r?les, ¨¤ changer de fonction et m¨ºme ¨¤ partir ¨¤ l'¨¦tranger (si c'est ce que vous souhaitez). Vous pouvez concevoir votre parcours en fonction de votre plan de d¨¦veloppement et de vos objectifs. Nous croyons en la facult¨¦ de chacun de se d¨¦velopper. Car lorsque vous ¨¦voluez, IKEA ¨¦volue aussi. Pour commencer ¨¤ vous d¨¦velopper avec IKEA, explorez nos domaines de travail ci-dessous ou faites une recherche dans les emplois disponibles.
No Youtube Player
Les carri¨¨res chez IKEA sont diff¨¦rentes. D¨¦couvrez le t¨¦moignage de quelques-uns de nos collaborateurs.
Une petite id¨¦e de tout ce que nous faisons
L'ameublement consiste en bien plus de choses que ce qu'on pourrait imaginer! Nous offrons des perspectives de carri¨¨re dans de nombreux domaines:
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Développement durable
D¨¦veloppement durable
Nous travaillons ¨¤ r¨¦duire au minimum l'impact environnemental de nos activit¨¦s et aidons les gens ¨¤ adopter un mode de vie plus durable ¨¤ la maison.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Achats
Achats
Partout dans le monde, nous cherchons ¨¤ obtenir les meilleurs prix, pour nous et pour nos clients.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Relations clientèle
Relations clientele
Elles comprennent des fonctions au sein des magasins et en dehors: r¨¦ception, caisses, ¨¦changes et retours et centres de contact.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Ressources humaines
Ressources humaines
Nous nous chargeons du recrutement, de la formation et des avantages. Notre mission est de veiller ¨¤ ce que IKEA soit une entreprise attrayante, ¨¦panouissante et inspirante pour ses nombreux collaborateurs.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Ventes
Ventes
Nous sommes passionn¨¦s par la vente au d¨¦tail et les gens. Nous travaillons quotidiennement avec l'assortiment IKEA et le concept du libre-service.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Ingénierie et qualité
Ing¨¦nierie et qualit¨¦
Nous intervenons dans le d¨¦veloppement produit comme ¨¤ tous les niveaux de la cha?ne d'approvisionnement. Notre but est d'am¨¦liorer tous les aspects de la qualit¨¦ produit.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail e-commerce
e-commerce
Nous travaillons, ¨¤ l'¨¦chelle nationale et internationale, ¨¤ d¨¦velopper et am¨¦liorer l'exp¨¦rience de shopping en ligne chez IKEA.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Finance et Business Navigation
Finance et Business Navigation
Nous respectons les exigences financi¨¨res de IKEA et prenons des d¨¦cisions strat¨¦giques qui favorisent la croissance.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Design et Développement produit
Design et D¨¦veloppement produit
La mission des designers et d¨¦veloppeurs de produits est de cr¨¦er et d'am¨¦liorer l'assortiment IKEA.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Marketing et communication
Marketing et communication
Notre mission est de construire la marque IKEA et de faire en sorte que les gens trouvent de la valeur dans notre offre.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Communication et Interior Design
Communication et Interior Design
Nous mettons notre talent strat¨¦gique et visuel au service des milliers d'articles IKEA, en magasin et dans d'autres supports de communication.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Direction du magasin
Direction du magasin
Nous travaillons en ¨¦quipe pour piloter les diff¨¦rents aspects des activit¨¦s d'un magasin IKEA. C'est un environnement de vente dynamique et nous adorons ?a!
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail IKEA Business Solutions
IKEA Business Solutions
Nous soutenons IKEA avec les meilleures solutions d'entreprise. Nous croyons en des services rapides et conviviaux qui vont au-del¨¤ de la simple assistance technologique.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail IKEA FOOD/Restaurant
IKEA FOOD/Restaurant
Nous aimons tout ce qui touche ¨¤ l'alimentation! Nous travaillons principalement au Restaurant, au Bistro et dans la Boutique su¨¦doise des magasins IKEA.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Logistique
Logistique
Nous veillons ¨¤ ce que le flux des marchandises du fournisseur au client soit le plus fluide possible. C'est pourquoi nous sommes les champions des paquets plats!
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Transport
Transport
Nous travaillons d'arrache-pied pour garantir les meilleures solutions de transport possibles pour les produits IKEA provenant de tous les points du globe.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Property
Property
Nous d¨¦veloppons et g¨¦rons une grande vari¨¦t¨¦ de propri¨¦t¨¦s de IKEA ¨¤ travers le monde.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Production
Production
Vous voyez tous ces produits IKEA? Nous travaillons en ¨¦troite collaboration avec des fournisseurs du monde entier pour les fabriquer.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Gestion de projet
Gestion de projet
Notre mission est de veiller ¨¤ ce que les multiples projets IKEA restent sur la bonne voie, dans les temps et dans le budget.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail IKEA Industry
IKEA Industry
Nous nous occupons de la fabrication: nous r¨¦alisons des produits IKEA qui am¨¦liorent le quotidien des gens ¨¤ travers le monde.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail IKEA Centres
IKEA Centres
Notre travail consiste ¨¤ g¨¦rer et d¨¦velopper des centres commerciaux ¨¦tablis autour de magasins IKEA.
Silhouette d'un produit IKEA représentant le domaine de travail Autres
Autres
Eh oui, il y a encore bien d'autres fonctions chez IKEA! Dans le vaste univers de IKEA, les possibilit¨¦s sont presque infinies.
Silhouette d'un produit IKEA représentant un domaine de travail.
La plupart des gens voient un arrosoir.
Photo du collaborateur IKEA Eldin Topic
¡°Je vois la possibilit¨¦ que j'ai d'encourager mes collaborateurs ¨¤ se d¨¦velopper.¡±
Eldin Topic
Manager Sales & Supply Support,
Logistics
Photo de la collaboratrice IKEA Maria Andersson
¡°Je vois la possibilit¨¦ d'inventer constamment de nouvelles fa?ons de grandir.¡±
Maria Andersson
Centre Manager,
IKEA Centres
Photo du collaborateur IKEA Jakob Dackander
¡°Je vois la possibilit¨¦ de voyager avec mon travail.¡±
Jakob Dackander
Bedroom Sales,
Sales
Photo de la collaboratrice IKEA Souzan Meana
"Je vois que, peu importe o¨´ vous commencez, vous pouvez arriver n'importe o¨´."
Souzan Meana
Team Manager,
IKEA Business Solutions
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LIEU DE TRAVAIL & AVANTAGES
Un endroit o¨´ on est chez soi
Travailler au sein du groupe IKEA veut dire int¨¦grer un environnement inspirant, amusant et en rapide ¨¦volution. En tant que leader mondial du secteur de l¡¯ameublement, nous employons 155.000 personnes et sommes pr¨¦sents dans 43 pays mais nous aimons travailler de mani¨¨re non bureaucratique. Ici, chacun peut ¨ºtre lui-m¨ºme. C¡¯est d¡¯ailleurs une chose que nous encourageons activement!
Chez IKEA, nous nous respectons mutuellement, nous respectons les diff¨¦rences et nous sommes ouverts ¨¤ tous ceux qui apportent une contribution. Quel que soit l¡¯endroit dans le monde o¨´ on travaille, chacun sera amen¨¦ ¨¤ c?toyer les personnes les plus diverses, avec des horizons diff¨¦rents, des aptitudes particuli¨¨res et un sens de l¡¯humour qui leur est propre.
Collaborateurs IKEA prenant une pause-café
Travailler avec nous a ses avantages
Nous croyons dans les personnes! Chacun de nos collaborateurs apporte chaque jour ses id¨¦es et son talent au travail ¨C ce sont eux qui font le succ¨¨s de IKEA. Nous voulons que chaque collaborateur se sente le bienvenu, reconnu pour sa valeur, et qu'il ait la possibilit¨¦ de d¨¦velopper son potentiel. Parce que quand les collaborateurs ¨¦voluent, IKEA ¨¦volue. C'est pourquoi, o¨´ qu'ils se trouvent dans le monde, les collaborateurs IKEA b¨¦n¨¦ficient de multiples avantages.
En voici quelques-uns.
Collaborateurs IKEA travaillant dans le magasin
Programme bonus
Le programme One IKEA Bonus est un syst¨¨me de primes pour tous les collaborateurs du groupe IKEA, bas¨¦ sur la performance. Il se fonde sur nos valeurs de simplicit¨¦ et de coh¨¦sion, tous les membres d'une m¨ºme unit¨¦ travaillant aux m¨ºmes objectifs. Partager les m¨ºmes objectifs nous aide ¨¤ travailler ensemble, comme un seul IKEA.
collage photo de différents collaborateurs IKEA
Le programme de fid¨¦lit¨¦ pour les employ¨¦s
Tack! est notre fa?on de remercier les collaborateurs pour leur fid¨¦lit¨¦ ¨¤ IKEA et leur contribution ¨¤ notre succ¨¨s continu. Le programme Tack! (qui signifie ¡®merci¡¯ en su¨¦dois) verse une contribution compl¨¦mentaire au plan de retraite des collaborateurs. Dans un pays, tous les collaborateurs ¨¤ temps plein ¨¦ligibles re?oivent le m¨ºme montant, quels que soient leur entit¨¦, leur poste ou leur salaire.
Collaborateur IKEA dans un entrepôt en libre-service IKEA
Apprendre et grandir
Nous investissons dans le d¨¦veloppement de nos collaborateurs en proposant toute une s¨¦rie de programmes de formation internes ¨¤ tous ceux qui d¨¦sirent apprendre de nouvelles choses et se d¨¦velopper. Chaque collaborateur IKEA a la possibilit¨¦ de mettre en place un plan de d¨¦veloppement. Vous vous fixez des objectifs pour l'ann¨¦e ¨¤ venir et les suivantes, en collaboration avec votre manager.
Emplois disponibles
Silhouette d'un produit IKEA représentant un domaine de travail
La plupart des gens voient une tasse.
Photo du collaborateur IKEA David Johansson
"Je vois une entreprise mondiale qui pense local."
David Johansson
Product Developer,
IKEA Food/Restaurant
Photo de la collaboratrice IKEA Sofie Johansson
"Je vois l'absence de foss¨¦ entre managers et collaborateurs."
Sofie Johansson
Exchanges & Returns,
Customer Relations
Photo de la collaboratrice IKEA Josefin Matsdotter
"Je vois IKEA qui aide les gens ¨¤ d¨¦velopper leurs talents."
Josefin Matsdotter Berggren
Interior Designer,
Communication & Interior Design
Photo de la collaboratrice IKEA Stefania Nervi
"Je vois un manager qui a toujours le temps pour moi."
Stefania Nervi
Global Content Catalogue Specialist,
Marketing and Communication
Photo du collaborateur IKEA Tobias Johansson
"Je vois des avantages ¨¦quitables pour tous, c'est impressionnant."
Tobias Johansson
Analyst,
e-commerce
CECI POURRAIT AUSSI VOUS INT¨¦RESSER:
PEOPLE & PLANET
Pour un futur sous le signe du d¨¦veloppement durable
D¨¦couvrez notre approche en mati¨¨re de d¨¦veloppement durable et nos initiatives pour prendre soin des gens et de la plan¨¨te.
Plus d'infos sur People & Planet
Photo d'une fillette indienne dans une salle de classe
¨¤ PROPOS DU GROUPE IKEA
Notre organisation
Si vous voulez en savoir plus sur nos activit¨¦s avant de poser votre candidature chez nous, d¨¦couvrez tout ce qu'il faut savoir ici.
¨¤ propos du groupe IKEA
Jeune homme prenant un café dans un Restaurant IKEA,